Community Zone
การจ้างงานอย่างถูกกฎหมายในออสเตรเลีย
โดย : zgamez   (29 May 2015) จำนวนผู้เข้าชม 5157 คน

การจ้างงานอย่างถูกกฎหมายในออสเตรเลีย

 

นายจ้างในออสเตรเลียจะต้องมีการจ้างงานอย่างถูกกฎหมาย สำหรับลูกจ้างที่มีสัญชาติออสเตรเลียหรือนิวซีแลนด์จะถือว่าเป็นลูกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย สามารถทำงานได้อย่างไม่มีข้อจำกัดในประเทศออสเตรเลีย นายจ้างแค่เพียงตรวจสอบก่อนก็นับว่าเพียงพอ

 

แต่นายจ้างคนใดที่พบว่าลูกจ้างเป็นบุคคลต่างด้าว จะต้องตรวจสอบเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าลูกจ้างดังกล่าวถือวีซ่าที่สามารถทำงานได้ การตรวจสอบนี้สามารถทำได้โดยการตรวจสอบวีซ่าของลูกจ้างต่างด้าวว่ามีข้อห้ามทำงานหรือไม่

 

นายจ้างสามารถเข้าไปตรวจสอบผ่าน VEVO ได้ โดยเข้าไปลงทะเบียนฟรีในระบบ หรือขอให้ลูกจ้างส่งรายละเอียดวีซ่ามาให้ตรวจสอบโดยตรงผ่านทาง VEVO Email ก็ได้เช่นกัน  

VEVO Email ก็เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่สะดวกสำหรับนายจ้างเนื่องจากไม่ต้องลงทะเบียน แต่นายจ้างจะได้รับทราบผลวีซ่า VEVO ผ่านทางอีเมล และวิธีการนี้ก็สามารถใช้เป็นหลักฐานว่านายจ้างได้ดำเนินการตรวจสอบแล้วอีกด้วย

 

นายจ้างคนใดที่ถูกพบว่าจ้างงาน อ้างถึง หรือทำสัญญากับบุคคลต่างด้าวที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ หรือที่ละเมิดเงื่อนไขวีซ่า (ลูกจ้างผิดกฎหมาย) จะต้องโทษปรับเป็นเงิน 3,060 – 102,000 AUD ต่อลูกจ้างผิดกฎหมาย 1 คน

ที่มา : DIBP

Social Network


 
Advertrising